Порядок прекращения трудового договора в связи со смертью генерального директора

<--Как поступить и что делать в случае смерти Генерального директора?<--Смена директора в ООО

Порядок прекращения трудового договора в связи со смертью генерального директора

В пункте 6 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации основанием для прекращения трудового договора являются смерть работника - генерального директора.
В соответствии с пунктом 1 статьи 47 Гражданского Кодекса Российской Федерации и пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" факт смерти подлежит государственной регистрации. Основанием для  государственной регистрации факта смерти генерального директора являются:
- документ о смерти, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом по установленной форме;
- решение суда об установлении факта смерти;
- выданный компетентными органами документ о смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании закона о реабилитации жертв политических репрессий.
На основании записи акта о смерти выдается свидетельство о смерти по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 N 709. Согласно статье 68 Федерального закона 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" в данном документе указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, дата и место смерти умершего;
- дата составления и номер записи акта о смерти;
- место государственной регистрации смерти (наименование органа записи актов гражданского состояния, которым произведена государственная регистрация смерти).
Свидетельство о смерти генерального директора служит основанием для издания приказа о прекращении с умершим трудовых отношений, что ведет внесение записи в трудовую книжку, оформление личной карточки, выплаты при прекращении трудового договора, направление в военкомат сведений об уволенном, заполнения записки-расчета.

Специалисты нашего Центра готовы оказать Вам поддержку в решении вопросов, связанных с государственной регистрацией изменений в связи со сменой руководителя в Унитарном предприятии, Обществе и организации других форм собственности. Они окажут юридическую помощь, помогут разобраться в тонкостях законодательства, быстро оформить для Вас необходимые документы, а также пройти надлежащие инстанции.